2022年广西贵港市中小学教师招聘703名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-09 13:21 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)退费

1.符合以下条件考生之一的，报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费：①报考岗位取消未改报其他岗位或改报后未通过资格审查的考生;②报考笔试岗位缴费后改报考免笔试岗位的考生;③报考免笔试岗位的考生;④最低生活保障家庭报考人员。

2.最低生活保障家庭报考人员须在2022年4月22日17:30前在公开招聘报名系统内提交本人身份证的扫描件、《政策减免考试费人员申请表》(附件4，签字扫描件) 及县级及以上民政部门出具的最低生活保障证明，可申请减免考试费用。未在规定时间内办理减免手续的，视为放弃减免资格。

(六)准考证打印

1.报考人员缴费报名成功后，必须在考试前一周登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址：http://jszp-ggs.glrgds.com)自行下载并打印准考证。准考证是中小学教师公开招聘报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试(两证缺一不可)。

2.报考免笔试、考核招聘岗位的考生,必须于2022年4月28日17:00前将报名登记表下载留存,以备资格审查、面试考核时使用。

五、笔试及成绩查询

(一)笔试

1.笔试时间为2022年5月22日(星期日)。

上午9:00-10:30 教育学与教学法基础知识

上午10:30-12:00 教育心理学与德育工作基础知识

2.以上两科考试分值各100分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试内容可参考 (附件2、3)对应内容。

3.笔试地点：详见个人准考证。

(二)成绩查询(2022年6月中旬前)

报考人员登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”查询，具体时间见报名网站。

(三)笔试结束后由贵港市教育局根据职位数情况，按笔试总成绩(含加分)划定最低合格分数线，未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一个招聘程序。

六、招聘总成绩的计算办法

报考中小学教师岗位的考生(不含面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2 。

七、面试

(一)面试人员的确定

根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少的，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意、同级人社部门审核，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。已确定进入面试的考生由各面试组织机关公布。

(二)资格复查

1.入围面试名单公布时间：一般于2022年7月15日前。

2.入围面试人选资格审查：一般于2022年7月22日前。

确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：

(1)打印《2022年度贵港市中小学教师公开招聘报名表》并亲笔签名。

(2)国家承认学历的大学专科及以上(含技工院校高级工班、预备技师<技师>班毕业)的报考人员凭身份证、毕业证。

(3)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考人员须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格;在报名时间截止后辞职的，一律按弄虚作假处理，一经查实，取消面试资格)。

(4)招聘岗位要求的其它有关证件。

(5)定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2020-2021届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的材料。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生必须在2022年4月18日前取得相应的学历、学位证书。

(6)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

(7)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

(8)定向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位，报考人员须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军手续，就业失业登记证。

(9)定向招聘“建档立卡”贫困户家庭毕业生，须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》。

(10)定向招聘残疾人专设岗位，须提供本人户口簿、残疾证件。

以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

(三)面试通知

发布面试公告:2022年8月8日前。

参加面试人选确定后，具体面试时间、地点及相关事宜由各级教育行政主管部门在各自网址发布公告并通知参加面试考生。

面试通知发出前，如有考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过，可按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选，但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(四)面试方式

1.市直学校的面试工作由市教育局组织实施。

2.港北区、港南区、覃塘区所属学校的面试工作分别由港北区、港南区、覃塘区教育局会同同级人社部门组织实施。

3.中小学教师岗位招聘采用说课或讲课(试讲)方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能列为考核对象。

4.每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人。面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、准考证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

6.面试成绩在面试结束后当天张榜公布。

八、考核

(一)根据面试分数合格人员的总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按以面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩相同的，市直学校以面试中“教学过程及方法”、港南区和覃塘区以面试中“教学过程”、港北区以面试中“教学过程设计”分数高者进入考核。)。

免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按各类优先政策确定人选;再次并列时，市直学校以面试中“教学过程及方法”、港北区以面试中“教学过程设计”分数高者进入考核。

进入考核人员名单报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面考核材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

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