2022年安徽建工技师学院招聘教师5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-01-11 13:08 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

资格复审结束后，资格复审通过人员将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站进行公示，公示结束无异议后，将以电话或邮件的方式通知面试相关事宜。

拟招聘人数与面试人数原则上不少于1:3比例，方可开展面试，未达到规定比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经学院党委会研究决定，可作为紧缺岗位进行面试。

教师岗：每位应聘者试讲+面试时间为40分钟，分为试讲(无生上课)、专业测试和答辩三个环节，其中无生上课(试讲)20分钟，专业测试10分钟，答辩10分钟，试讲+专业测试成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)，答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)，试讲+专业测试成绩占总成绩70%，答辩占总成绩30%。

管理岗：每位应聘者面试时间为20分钟，包括专业技能测试10分钟，答辩10分钟。专业技能测试+答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)

面试考核实行实名制打分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分为该考生最终面试成绩。

(五)确定体检与考察人选

面试成绩将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天，公示结束无异议后，根据成绩排名情况最终确定进入体检与考察人员。

(六)体检与考察

体检由安徽省环安人才服务有限公司统一组织，费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议，拟录用人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料办理入职手续。本次招聘人员与安徽省环安人才服务有限公司签订1年期限劳动合同，派遣至安徽建工技师学院从事教职、管理等工作，1年后根据绩效考核择优与安徽建工技师学院签订劳动合同，拟聘人员日常待遇比照学院校聘人员。

四、薪酬待遇

根据本人的职业资格不同、岗位不同、岗位工作量等，按照学院薪酬体系确定，一般年收入为7-10万元(在水湖校区工作按学院规定给予异地补贴)，具体按照学院相关文件执行。

五、联系方式

联系人：徐老师

咨询电话：0551-65562602 18355120322

举报或投诉电话：0551-65562606

应聘资料投递邮箱：ahharc2018@126.com，请将邮件名称以“姓名+应聘岗位名称”命名。