2022年广西百色平果市面向高校毕业生教师招聘52名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-11 11:43 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.报名要求。

(1)报名人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表(2022届高校毕业生提供)、2021届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2022届毕业生提供学信网《学籍在线验证报告》、报名登记表(2张近期2寸免冠彩色照片)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在体检前提供报名时填报的相应学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

(2)报考人员只能选报一个岗位。

(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

(三)资格审查。

由报名资格审查组对报名人员进行资格审查，对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况，资格审查不通过的考生可以改报其他岗位;考生通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

(四)笔试。

1.笔试开考比例:计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位，以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3但不超过24人(当天可完成面试人数)的岗位可免笔试;计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3且超过24人的岗位须参加笔试。

2. 笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。

3. 笔试地点: 待定，具体以笔试通知安排的地点为准。

4.笔试科目和分值:以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分。

5.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。

6.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

(五)面试。

1.面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

2.面试范围人选：

(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。

(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。

3.面试时间: 待定，具体以面试通知安排的时间为准。第一位考生进入备课室时间为8:10，开始试讲时间为8:30。

4.面试地点: 待定，具体以面试通知安排的地点为准。

5.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评(试讲)评分标准进行评分。

6.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对照测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。

7.面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。

8.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局负责组织实施，市委编委办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受市人大代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由市教育局、市人力资源和社会保障局选派。评委要求县际交流，每个考场交流考官不少于30%，评委需具备中级职称两年(含两年)以上。招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。

(六)确定聘用意向人员。

1.第一批聘用意向人员的确定。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定聘用意向人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：

通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选，面试成绩、笔试成绩都相同时，以试讲评分中的“教学实施能力”这一要素得分高低确定聘用意向人选，如“教学实施能力”这一要素得分又相同时，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选;免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以试讲评分中的“教学实施能力”这一要素得分高低确定聘用意向人选，如“教学实施能力”这一要素得分又相同时，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选。

2.调剂聘用意向人员的确定。第一批聘用意向人员确定后，仍有岗位空缺的，从服从岗位调剂人员中，根据报考人员的面试成绩，按照同一学科类别岗位空缺总数1:1的比例，从高分到低分按录用优先顺序确定该学科类别岗位的聘用意向人选。最后一名面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选;面试成绩、笔试成绩都相同时，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选;免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选。

岗位的学科类别和调剂录用优先顺序详见招聘公告《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)。在组织面试时，应确保进入调剂录用范围人选同一学科类别的考生使用同一试讲试题，并由同一评委组评分，确保面试评分结果的公平、公正。

3.对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到该科面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，不一定满额聘用。

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