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2022年广西柳州柳江区教育系统首次教师招聘83名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-11-24 09:16 广西教师招聘 [您的教师考试网]

为了进一步充实柳江区事业单位人才队伍,提高事业单位人员队伍的整体素质,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神,我区决定面向社会公开招聘(自主招聘)中小学教师

一、招聘计划及人数

柳州市柳江区中小学教师岗位83个,其中实名编岗位9个、聘用控制数岗位74个。具体岗位见《2022年柳江区教育系统首次自主招聘毕业生计划表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。报考年龄段:年龄18周岁至35周岁,指1985年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期间出生;年龄18周岁至40周岁,指1980年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期间出生;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.正在接受立案审查的;

4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

5.普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考)。

6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式:采取网上及现场报名方式进行。

(1)2021年12月4日9:30-14:00在广西师范大学雁山校区大学公体馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)接受现场报名。

(2)从简章发布之日起至12月2日中午12:00,上班时间到招聘单位现场报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)

2.报名所需材料:(1)经本人签名的《2022年柳江区教育系统首次自主招聘毕业生应聘报名表(见附件2)、(2)身份证、(3)毕业证、学位证、(4)教师资格证、(5)语文岗位需提供普通话二级甲等证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名,审核完后退回原件。

2022年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的,报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2022年7月31日前),应聘人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件供招聘单位审查,不能按时提供的,取消应聘人员聘用资格。

3.资格审查

招聘单位收取考生报名材料并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

4.报考人员应对照自身条件,明确符合招聘的基本条件,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的,一经发现,取消其报考资格。

(二)笔试

1.笔试时间及地点:12月4日下午(具体考试时间地点根据当天招聘会情况确定,以招聘单位通知为准),招聘会现场进行笔试。

2.笔试组织

笔试主要测试应聘者的教育学和教育心理学等相关知识,成绩满分为100分。笔试由柳州市柳江区教育局、柳州市柳江区人力资源和社会保障局统一组织。进入笔试环节考生经资格审查无异议后,招聘单位工作人员通知并组织考生进行现场笔试。

3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3,未达到 1:3 开考比例,确有需要的由招聘单位申请,经主管部门同意后,报柳州市柳江区人力资源和社会保障局通过后,原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2,且符合以下条件之一的,可按照实际报名人数申请开考,否则取消该岗位的招聘计划:(1)乡镇学校招聘的岗位;(2)2021年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位,2022年仍出现不足比例情况的岗位;(3)招聘岗位已纳入柳州市高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位。

(三)面试

1.面试人员的确定

根据应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的,以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试有缺考或违纪的,不得确定为面试入围人选。

2.面试时间及地点

具体面试时间及地点根据当天招聘会情况确定,以招聘单位通知为准。

3.面试形式

采取试讲方式进行,每位面试人员的面试时间为10分钟。

4.面试组织

(1)考生应于开考前1小时,签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。

(2)考生备考:备考时间为20分钟。

(3)面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。 

5.面试成绩评定

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩必须达70分(含70分)以上为合格,考生面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时,则当场增加面试,以加试成绩确定排名。面试成绩当天在面试考点公布。

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责任编辑:广西分校

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