2016文山州砚山县特殊教育学校教师招聘2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2016-07-19 15:26 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

资格审查工作贯穿于考试竞聘全过程，凡发现报名者与招聘岗位所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消应聘资格，所造成的损失和责任由报名者自行承担。

(四)组织竞聘

考核内容：笔试、信息技术能力测试、面试。信息技术能力测试和面试总分为100分，其中信息技术能力测试占总分值的20%，面试占总分值的80% 。

笔试：

由教育局组织统一命题评分。内容为：教育教学常识、小学对应学科专业知识。

笔试结束，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入下一环节的测试;报名人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入下一环节的测试。

信息技术能力测试：

采取分学科现场抽题、集中测试的方式进行，要求用PowerPoint格式制作课件(分值20分)，测试时间为90分钟。

面试：

采用分学科现场抽题的方式进行，讲课内容限定为小学4—6年级教材，学校提供相应教材、教参。

(1)音乐岗：备课30分钟，讲课15分钟，分值40分;专业技能测试10分钟，分值40分。专业技能测试内容：自备3-5分钟音乐作舞蹈才艺展示(20分)，学校提供曲谱，钢琴(电子琴、手风琴)作器乐技能测试(20分)。

(2)美术岗：备课30分钟，讲课15分钟，分值40分;专业技能测试30分钟，分值60分。专业技能测试内容：现场绘画创作(20分)、现场毛笔书法创作(20分)、运用PS软件现场设计图形(20分)。

(五)公示聘用

笔试成绩不计入综合成绩，只作为是否进入面试的门槛。根据信息技术能力测试、面试综合成绩，由高到低确定拟聘人员，综合成绩低于70分者不予聘用。出现拟聘人选成绩并列的，以专业技能测试成绩分高者入选。拟聘人员确定后进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议，身体合格的人选，上报县教育局函请县人力资源与社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。

招聘工作结束后，若有本校在职专业技术人员调出，造成该学科教学工作不能正常运转的，则按面试综合成绩从高至低顺延增补聘用，但综合考核成绩不得低于70分。

被聘用教师专业技术职务属中级及其以上者须降级使用两年，两年后，考核合格方能参与本校同级别教师竞争恢复岗位。

六、时间安排