江苏南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位委托教师招聘97名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-25 09:41 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘办法

本次招聘由南通市教育局负责组织实施。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

(一)对岗位代码为01～26的网上报名成功应聘人员，考核由笔试、资格复审、适岗评价、面试组成。

1.笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(1)笔试内容。笔试考核内容为公共基础知识、教育教学综合知识。考试不指定辅导用书。

(2)笔试时间和地点。笔试日期：2024年4月13日(星期六)，笔试具体时间、地点详见准考证。

请报名成功者在2024年4月10日9:00～4月12日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期责任自负。

(3)考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按岗位代码对应招聘人数1:6的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩在南通市教育局网公布。

2.资格复审

(1)资格复审由招聘主管部门负责组织实施，具体时间、地点和复审要求在南通市教育局网站另行公布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合应聘条件的相关证明材料：

① 报名表(登录报名网站下载、打印并亲笔签名)。

② 本人有效期内的第二代居民身份证。

③2024届普通高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》，其他应聘人员提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

④符合应聘岗位要求的教师资格证书(暂未取得的，须承诺于2024年7月底前取得通过认定的相应教师资格证书;职业学校专业课教师须承诺在3年内取得相应教师资格证书)。

⑤岗位要求的其他相关证明材料。

⑥其他业绩材料(须与报名表填写一致)。

以上材料提供原件和复印件各1份，复印件单独按序装订。在核查后收取复印件，原件退回。相关材料作为适岗评价的主要依据。

(2)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其后续考核环节资格。被取消资格者如对资格复审有异议，可当场向资格复审的招聘主管部门陈述申辩。

资格复审不通过的，不再安排递补。

3.适岗评价

根据提交的材料开展适岗评价，主要评价应聘人员受教育经历、相关资历及主要业绩成果等，适岗评价满分100分。按笔试30%、适岗评价30%累加得分(小数点后保留二位)，根据得分高低以1:3的比例确定进入面试人员(末位同分的一并进入;不足1:3比例的，按实确定)。进入面试人员名单在南通市教育局网公布。

4.面试

面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》。面试形式为模拟上课，主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、综合素质等。面试满分100分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

5.总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按笔试30%、适岗评价30%、面试40%折算(小数点后保留二位)，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取适岗评价成绩高者;若仍相同则通过加试确定，取加试成绩高者)。考试总成绩在南通市教育局网公布。

(二)对岗位代码为27～31(面向职业学校专业课教师岗位)的网上报名成功应聘人员，考核由资格复审、专业技能测试、笔试和面试组成。

资格复审具体时间、地点另行公布，要求同上。

专业技能测试具体时间、地点另行公布，主要测试应聘人员报考岗位必备的技能(详见《岗位简介表》)。专业技能测试满分100分，设50分为合格线，专业技能测试成绩合格者进入笔试。

笔试内容和要求同上。在笔试合格者中再按专业技能测试30%、笔试30%的比例累加得分(小数点后保留二位)，按得分高低以1:3的比例确定进入面试人员名单(末位同分的一并进入;不足1:3比例的，按实确定)。

面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》，面试要求同前。

考试总成绩以百分制计算。按专业技能测试30%、笔试30%、面试40%折算(小数点后保留二位)，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取专业技能测试成绩高者;如专业技能测试成绩仍相同，则通过加试确定，取加试成绩高者。考试总成绩在南通市教育局网公布。

(三)选岗及确定体检名单

同一岗位只有一个招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员。

同一岗位有两个及以上招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入选岗人员，由招聘主管部门统一组织考生现场选择招聘单位。考生按招聘岗位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动放弃。选岗环节放弃的，在本岗位面试合格者中，按总成绩从高分到低分有效递补一次。请本岗位其他排名靠前的应聘人员保持联系方式畅通，以便通知递补选岗，联系不到者视为放弃。完成选岗的确定为入围体检人员。

入围体检的人员，由招聘单位收取《毕业生就业推荐表》(2024届毕业生)、三方协议、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等(按规定暂未取得者除外)。有工作单位的应聘人员,须在规定时间提供所在单位同意报考证明，否则不予安排体检。

五、体检、考察、公示、聘用

(一)体检

体检由招聘主管部门组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。怀孕考生X光等检查项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

根据考试、体检、考察结果，由招聘主管部门研究确定拟聘用人员名单，并在南通市人社局网、南通市教育局网公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、纪律监督与政策咨询

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话：0513-85098832(南通市纪委监委派驻南通市教育局纪检监察组)、0513-85098850(南通市教育局监督与审计处)。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

本《公告》由招聘主管部门负责解释。咨询电话：南通市教育局：18912244920、0513-85098840;南通市机关事务管理局：0513-85216660。邮箱：rsc.jyj@nantong.gov.cn。各招聘单位咨询电话详见附件3。

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