2024年山东德州宁津县事业单位优秀青年人才引进60名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-03-14 11:12 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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德州宁津县教师招聘安排

报名时间：2024年3月18日9:00— 3月21日16:00

笔试时间：见公告

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为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进60名优秀青年人才到事业单位工作（具体岗位见附件）。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生；

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他条件；

（五）博士研究生年龄应在40周岁以下（1983年3月以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1988年3月以后出生）；

（六）法律、法规规定的其他条件。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2024年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2024年3月18日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。报考者在规定时间内未取得相应资格的，取消引进资格。

香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

应届及择业期（二年）内未落实过工作单位的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2024年毕业的学生;择业期内（2022年、2023年）未曾就业（未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险）的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

经教育部学历学位认证的国（境）外高校2022年、2023年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报考限应届毕业生报考的岗位。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、在校期间受到院系级（含）以上处分的；

4、有在校期间学术造假不良行为的；

5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6、受处分期间或者未满影响期限的；

7、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

9、被依法列为失信联合惩戒对象的；

10、法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序

（一）报名和资格初审

报名时间：2024年3月18日9:00— 3月21日16:00；

资格审核时间：2024年3月18日11:00— 3月22日16:00；

查询时间：2023年3月18日11:00— 3月22日16:00。

报名人员登录http://www.sdningjin.gov.cn（宁津政府网事业单位招考信息栏）报名入口，如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件），每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件（正反面在同一页）；

2、学历学位证书或高校毕业生就业推荐表；

3、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

4、岗位要求的其他资格资质证书。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2024年宁津县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

县人才工作领导小组指定专人负责资格审核工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

此次人才引进不设开考比例。

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