2023年山西运城市盐湖区事业单位招聘115名公告（教师岗100名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-18 09:53 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由人社局和招聘主管部门共同负责，时间待定。

资格复审需要材料按以下顺序分别将原件、复印件整理。

(1)网上报名登记表(可在报名网站下载)。

(2)准考证复印件。

(3)有效期内二代居民身份证原件及复印件。

(4)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(5)《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

(6)岗位要求的职称资格证书及复印件。

(7)岗位要求的教师资格证书原件及复印件。暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生应提供“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(8)退役军人报考服务基层项目专门岗位或退役军人专项岗位，须提供本人身份证、户口本(或印有本人户口信息的户口本页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

(9)以下材料选其一：

①办理人事代理的由各人事档案管理服务机构出具的档案存放证明;

②已就业人员且符合报名条件的考生，提供单位及具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明或解约证明;

(10)服务基层项目人员提交相关证明原件及复印件。

报考“服务基层项目专门岗位”考生，须提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章。

“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2023年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书进行复审。

山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2023年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格，不得进入面试环节。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩依次递补面试资格复审人员，递补只进行一次，不足3:1的按实有人数确定。

(三)面试

1、面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考中小学教师岗位人员采取讲课的方法进行。备课45分钟。讲课15分钟。

报考幼儿教师岗位人员采取讲课和才艺展示的方法进行。备课45分钟。讲课10分钟，幼教才艺展示5分钟，共15分钟。

报考综合岗位的采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。

2、面试采用百分制，当场亮分，当场统分，当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数字。成绩60分及以上为合格，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

第三阶段：体检、考察、公示

按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

(一)教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

(二)体检考察环节主动放弃或结论不合格，所空缺的招聘名额依次予以等额递补，递补工作进行一次。

(三)考察：考察由招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

(四)根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

第四阶段：聘用

公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确定人事关系。拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、加强领导，严肃纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

咨询电话：区人社局事业股： 0359-2023055

区教育局人事股： 0359-5738011

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本次公开招聘未尽事宜，由2023年公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应考人员理性分析，错峰报名，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

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