http://anhui.hteacher.net 2023-03-07 16:07 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
五、保障待遇
(一)新聘用博士研究生，对应业绩条件，确定相应待遇。
1.安家费(税前)
A类30万元、B类25万元、C类19万元、D类13万元。
2.科研启动费(以项目形式资助)
自然科学类：A类20万元、B类12万元、C类8万元、D类6万元;
人文社科类：A类10万元、B类7万元、C类5万元、D类3万元;
3.住房条件
提供校内人才公寓一套(间)，配置基本生活设施，租住期限1年。如未申请入住人才公寓的，可申领1年住房补贴，补贴标准为博士、特任副教授1500元/月、副教授2000元/月。
4.职业发展
学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会，为青年教职工成长创造良好条件。
(二)有下列情况之一的，经个人申报、学院推荐、专.家评审、学校研究，可提高相关待遇。
1. 马克思理论及相关专业招聘的博士，实行“一人一策”;
2. 计算机科学与技术、统计学、会计学、金融学科专业招聘的博士，可提高1个业绩等级待遇;
3. 招聘博士中具有博士后经历、或具有一年以上的海外学习工作经历、或具有副高以上职称且达到A类业绩条件的，可上浮10%安家费待遇;
4. 招聘博士业绩超出A类业绩条件，经评审通过后可上浮10%安家费待遇(符合第1条款政策的叠加执行);
(三)招聘博士业绩超出A类且达到学校五类人才条件，申请副教授岗位的，经学院推荐、学校研究同意，参照《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》实行年薪制和岗位目标管理;申请特任副教授岗位的，按照学校普通师资特任副教授岗位管理，上浮30%安家费待遇。
(四)园艺学、林业工程、生物学、畜牧学、作物学等设有博士后流动站的学科，申请师资博士后岗位的，正常享受安家费、科研启动费、住房等待遇，公寓租住年限为2年;按期出站后直接转聘教学科研岗位，并一次性奖励3万元;
博士后出站业绩特别突出的优先推荐“神农学者”计划，达到学校高层次人才条件的，可采取“一人一策”方式，按照高层次人才重新引进。师资博士后应按期出站，特殊情况经学校研究同意的，延期不超过1年，延期后考核不合格的，作退站处理，并解除聘用合同。
(五)体育类教师招聘硕士研究生的，不享受安家费、科研启动费和住房等待遇。
六、注意事项
(一)专业技术主体岗位招聘从通知下发之日起开始实施。
(二)原受聘在高校、科研院所、行业企业、专业组织等副高级专业技术职务人员，通过公开招聘渠道入职的，可直聘讲师三级岗，入职当年可按照学校相关规定重新申报高级职称。
(三)本公告为招聘预公告，具体以上级主管部门批复为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。
政策咨询电话：0551—65786168(人事处)
联系人：冯老师
监督举报电话：0551—65785630(纪委办)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安徽农业大学
2023年3月7日
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附件1.2023年度安徽农业大学专业技术主体岗位招聘计划.pdf |
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附件2.2023年安徽农业大学专业技术主体岗位公开招聘博士业绩分级资格条件.pdf |
原文标题：安徽农业大学2023年专业技术主体岗位招聘预公告
文章来源：人事处(MD5：3d6e3c67c0dc95977440815e4cd320ab)
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责任编辑：安徽分校
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