2022年广西钦州浦北县教师招聘150人成绩查询入口

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-14 09:37 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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2022年浦北县各小学及幼儿园面向社会公开考试招聘教师150名，已于2022年7月9日顺利完成了笔试工作，现成绩查询入口已开通：

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一、笔试成绩查询

2022年7月15日考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

二、面试

1.划定笔试合格分数线。

由浦北县2022年公开招聘中小学教师招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

2.确定面试人选。

笔试结束后，根据划定的笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照笔试总成绩从高分至低分的原则，按招聘名额和面试人选1:3的比例确定面试人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定为面试人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，可按照笔试总成绩(且达到笔试合格分数线以上)人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单于面试前3个工作日公布。

报考人员不能提供或提供不真实的证件(材料)，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废，相关责任由报考人员自行承担。

个别岗位因参考人数少，达不到面试规定比例，又确需补缺的，经县教师招聘领导小组审议后，并按程序报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

3.面试。

由县教育局会同县人力资源和社会保障局具体组织实施，具体时间、地点、内容，将提前3个工作日通知进入面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

面试采取实际操作能力测试(试教)方式进行。面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。

凡进入面试的人员须携带笔试准考证、有效居民身份证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消考试资格，所有责任由应试人员承担。

面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取小数点后两位(小数点后第2位四舍五入)，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

4.成绩公布。当天面试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。

三、考核

1.确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩(含附加分)×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩小数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。

2.考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核时，如有考生自愿放弃考核资格的，可按有效的笔试面试总成绩计算排名递补一次。

四、咨询电话

浦北县教育局：8212919;

浦北县人力资源和社会保障局：8318016。