2022广西玉林北流市各镇中小学幼儿园教师招聘185名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-29 18:06 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)照顾加分

少数民族考生加3分。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

根据岗位招聘计划人数，依据面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选)。如遇同一岗位2人以上面试合格总成绩相同，依次以学历、师范类、获奖情况(政府奖学金、三好学生、优秀班干部、教学技能奖、社团积极分子)、党员、团员顺序确定进入体检、考核人选。

(二)发布体检及考核公告

由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。

(三)体检组织机关及体检标准

体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局负责组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

(四)考核

考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。

(六)审批

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

七、聘用待遇

通过面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度(初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员3至6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。

聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。

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