2022年广西河池环江县中小学教师自主招聘160名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-20 11:19 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考核人选。

面试成绩=专业化面试成绩

5.面试成绩应在面试结束当天公布。

(五)考试综合成绩确定

本次招聘综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成。

笔试成绩=教育公共基础知识。

综合成绩=笔试成绩(参加笔试的岗位)+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

七、体检和考核

招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的考试综合成绩由高分到低分以1：1比例确定体检、考核人选。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入体检、考察人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由自治县教育局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

(一)体检

由自治县教育局组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检应按照相关文件指定的医疗机构进行。

(二)考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由招聘单位、主管部门组织实施，应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，考核组应当广泛听取意见，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，做到全面、客观、公正。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。

体检或考核不合格的，不得确定为拟聘用人选。

考核和体检时间：2022年8月上旬。

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