2021广西中泰崇左产业园编制教师招聘3名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-05-25 16:53 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名所需材料：

1.《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘岗位计划表》和《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。

2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2021年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明)、教师资格证(中学教师资格考试合格证明)原件及复印件各一份。

3.机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》，并经单位主管部门盖章同意。

(三)资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照“提交报名材料→初审→复审”等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。

(四)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到此比例要求的，取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位，报中泰崇左产业园教师公开招聘领导小组审批;被取消招聘计划岗位的应聘人员，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2021年6月13日8：00—16：00。

四、面试

(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在崇左市人才网(cz.gxrc.com)公布。

(二)面试方式。面试采取专业测试(试讲)方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(三)面试时间和地点。面试时间、地点以《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘面试公告》为准。

(四)成绩公布。面试分值满分为100分，及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的，不得确定为考核人选。如末一名面试总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。

五、考核

(一)确定人员名单。从面试合格的人员中，按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。

(二)考核组根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。

(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，出现岗位空缺，从同岗位考场的考生中按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

(四)考核工作结束后，招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核，并报市人力资源和社会保障部门备案。

六、体检

(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》桂教人〔2002〕154号执行，体检经费由考生本人自行负担。

(二)对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

七、公示

经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，报中泰崇左产业园教师公开招聘工作领导小组审批后，在崇左人才网公示，公示时间为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

八、聘用与待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，聘用人员与用人学校签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限三年。

(二)按规定程序办理聘用、入编手续。

(三)聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

九、组织纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。

(二)实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

十、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。