2021江苏淮安经济技术开发区教师招聘146名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-04-09 19:58 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2021年5月13日9:00-5月14日16:00

网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

(二)考试和资格复审

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试。先进行笔试，再进行面试(报考幼儿教师、音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师的应聘人员还须技能加试)。

1.笔试

笔试内容：笔试由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组统一组织。笔试不指定辅导用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

笔试时间：2021年5月15日上午9:00-11:00。

按目前新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，在笔试、资格复审、面试和体检环节，应聘人员须出示“苏康码”为绿码、经现场测量体温低于37.3℃并无干咳等异常症状的人员方可参加。如疫情防控等特殊情况需要调整笔试等环节时间，将提前5日在淮安经济技术开发区管委会网站另行公告，请报名成功者予以关注。

笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩在淮安经济技术开发区管委会网站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

2.资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍，幼儿教师、音乐教师、体育教师、美术教师为实际招聘人数的5倍，体育教师曲棍球专项为实际招聘人数的2倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足上述规定要求的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

(1)全日制普通高校2021年应届毕业生须提供：

本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件(含甲乙双方协议书)和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。

(2)其他人员须提供：

本人身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

(3)其他要求：

取得国(境)外及港澳台地区学历的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。幼儿教师、音乐教师、体育教师、美术教师资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足5倍的，体育教师曲棍球专项资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，其他学科教师资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在淮安经济技术开发区管委会网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

面试地点及具体时间另行通知。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。

面试顺序：由2021年淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。主要包括以下环节：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

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