2021年云南保山市龙陵县教体和卫健系统事业单位教师招聘23名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-06 08:39 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

(一)发布公告：2021年3月31日在龙陵县人民政府门户网站发布招聘公告。

(二)报名：

1.报名时间：自公告发布之日起至2021年4月13日(星期二)24:00时截止，超过报名时间的不予受理。

2.报名方式：应聘龙陵县第一中学的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县第一中学邮箱(邮箱地址：llyzjwc@163.com)，应聘龙陵县职业高级中学的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县职业高级中学邮箱(邮箱地址：llzzbgs@163.com)，应聘龙陵县中医院的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县中医医院邮箱(邮箱地址：ll-zyy@163.com)。邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。

3.报名注意事项：

(1)应聘者只能报考一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名;

(2)应聘者填写《龙陵县直招报名表》(见附件);

(3)应聘者电子简历应包含以下内容：个人基本信息、学习工作经历，身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等)、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等扫描件,上述材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式,未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

(三)资格审查：由招聘单位负责。

(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。面试人员名单由用人单位提出初步人选，在监督人员的监督下，报招聘工作小组审定。择优确定面试人员的主要参考依据包括：

1.符合相应的招聘条件及范围;

2.查阅相关资料优秀者：(1)学习成绩;(2)学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等);(3)学历层次;(4)院校层次;(5)计算机等级;(6)普通话水平：(7)外语水平;(8)与报考岗位相关的职业资格证书;

(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(六)面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试考官5名(按1:2的比例差额抽取)，由组织人社、主管部门及用人单位组成。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。5位面试考官的打分去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位考官的平均分(保留两位小数)。同一岗位应聘人员面试成绩相同，无法确定拟聘人员的，则加试一题。

(七)确定签约对象：面试成绩在75分及以上者，得分最高的为签约对象。由龙陵县人力资源和社会保障局、龙陵县教育体育局和龙陵县卫生健康局与被签约对象现场签订聘用协议书。

(八)资格复审：按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料与应聘岗位要求不符，则不能通过资格复审，不能进入后续招聘环节。

(九)体检：由龙陵县人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(十)考察：由招聘单位负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示：拟招聘人员名单将通过龙陵县人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。

(十二)聘用：公示无异议的，经招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。从办理聘用手续起，试用期一年，试用期满经考核合格后转为国家专业技术人员，享受国家事业单位专业技术人员同等待遇;试用期满考核不合格者予以解除聘用合同。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经龙陵县人社局和招聘单位主管部门批准，可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、其它事项

聘用人员到用人单位上班时需与用人单位签订5年的聘用合同，合同期内不得提出调动。