2019年扶绥县农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作实施方案

http://www.hteacher.net 2019-06-26 19:33 教师招聘网 [您的教师考试网]

 为加强我县农村教师和中等职业学校教师队伍建设，逐步解决农村学校教师和中职教师总量不足和结构不合理等问题，提高我县教师队伍的整体素质和农村教育质量，根据《自治区教育厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，切实做好2019年我县特岗教师招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘人数

根据桂教特岗〔2019〕1号文件通知精神，我县计划招聘义教特岗教师120名，其中初中60名，小学60名;计划招聘中职特岗教师3名。

二、招聘对象和条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

4. 已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

5. 参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(二)“中职特岗”招聘对象条件

1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

(2)取得相应教师资格证，具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30岁以下(1989年6月1日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1984年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名网上资格审查工作已于6月18日17：30前完成。

(二)现场招聘

1.招聘对象：通过网上资格审查的人员。

2.资格复审时间及地点：2019年7月3日—7月4日上班时间(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)携带相关材料到扶绥县教育局一楼人事股办公室进行资格复审。主要验证报考人员的身份证、毕业证、教师资格证。复审不合格者，取消应聘资格。

3.招聘方式：按照桂教特岗〔2019〕1号文件要求，结合我县招聘工作需要，举办专场招聘会，采取试讲方式进行。试讲时间为15分钟，不使用多媒体教学，具体试讲顺序在当天试讲前抽签确定，抽签后每个试讲者有30分钟的备课时间，面试分值满分为100分，合格分数为60分;面试成绩在当天面试结束后当场宣布，以面试成绩由高分到低分按招聘人数1：1确定体检人选。 (如末一名出现并列排名，通过加试方式确定体检人员)

4.面试时间：2019年7月13日(星期六)。

5.面试地点：扶绥县扶绥中学 (扶绥县新宁镇临江路56号)。

6.面试课题:各学科的试讲课题于面试当天由招聘领导小组指定人员从选定教材中随机抽取一个课题作为试讲课题，待考生进入备课室备课时，才由备课室工作人员告知其试讲的课题。面试使用教材目录拟于7月5日公布。

7.面试基本流程:

考生到物品存放处存放物品→到相应的候考室抽取考试顺序号并等待考试→按抽签顺序号到指定的备课室备课→由引导员引导到考场面试→面试结束到指定休息室等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→到物品存放处领取所存放物品→离开考点。

8. 部分招聘岗位名额调整及面试考场安排。

根据我县特岗教师实际报名情况，我县小学语文教师岗位原计划招聘10人，小学数学教师岗位原计划招聘10人，现调整名额后，我县小学语文教师岗位实际招聘12人,小学数学教师岗位实际招聘12人。

扶绥县小学语文教师岗位设面试考场3个，小学数学教师岗位设面试考场3个，面试考场由考生当天抽签确定。每个考场取面试成绩前四名人员确定体检人选，如体检人员自愿放弃，则按同一考场考生面试成绩从高分到低分依次进行递补。

其它招聘岗位考场安排按当天《考场分布情况》公布为准。

9. 体检

(1)各职位从专场招聘会现场面试结果确定人选，按1﹕1比例确定参加体检人员。

(2)体检时间：具体以通知为准。

(3)体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

10.考核

由县人力资源和社会保障、教育、财政、编制等部门组成考核组实施考核工作，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、专业能力、在校表现等情况。

(1)应届毕业生，主要验证身份证、学生证和所在毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及有关个人违纪违法证明等相关材料。

(2)往届毕业生，主要验证身份证和查阅其工作单位(当地区委会或村委会)提供的本人工作期间表现等相关材料和当地派出所出具的违法犯罪记录证明。

(3)已婚人员，还需提供当地计生部门出具的计生证明。

(4)考核时间为2019年7月。参加考核的应聘人员务必于2019年7月底前将个人的相关材料交到扶绥县教育局人事股。

11. 审核与公示

(1)应聘人员通过面试、体检、考核合格后，根据桂教特岗〔2019〕1号文件精神，由县招聘工作领导小组提出拟招聘人员名单，并按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

12. 集中培训与考试

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训合格后，统一颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

集中培训与考试时间：2019年8月底前。

13. 公布名单。

经公示无异议及培训合格后，提出拟聘人员名单，经县政府批准同意后将聘用人员名单报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

14. 签订聘用合同并上岗任教

县人力资源和社会保障局、教育局要按照公办教师的录用办法，与经培训、考试取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘特岗教师必须服从安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

签订合同及到设岗学校报到时间：2019年9月6日前(具体由我县教育局确定并通知)。

15.录入“全国教师信息管理系统”

县教育局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。

五、纪律与监督

严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘规定的个人和其他相关人员，一经查实，将按有关规定追究责任，严肃处理。

2019年扶绥县特岗教师招聘工作

领导小组办公室(代)

2019年6月25日

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