http://shandong.hteacher.net 2018-06-28 09:42 山东教师招聘 [您的教师考试网]
考试
采取笔试、面试和试讲相结合的考试方式。
1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人选，其中，招聘计划在20人及以上的学科，按1:2的比例确定入围面试人选。
2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质。面试结束后，达到学科面试最低合格分数线的人员，进入试讲环节。
3.试讲。分学科组织进行，范围为学前及义务教育学段的相关学科，主要测试应聘人员对课程的掌握程度和授课能力(其中，音乐、美术、体育学科加试专业素质测试)。试讲结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例百分制计算总成绩，总成绩相同的，试讲成绩高者优先。
笔试、面试、试讲按学科设最低合格分数线，由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室研究确定。笔试结束后，可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试或试讲环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。
>>2018潍坊高新技术产业开发区聘任制教师招聘140名公告
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