2017遵义道真自治县事业单位教师招聘38名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-07-10 14:20 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进入面试人员名单、面试时间及地点由县招考办确定并只在“道真自治县人民政府网(http://www.gzdaozhen.gov.cn/)及道真自治县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.gzdaozhen.gov.cn)”通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》等按时参加面试。

面试统一采取结构化方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心、以及相应的专业知识。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“道真自治县人民政府网(http://www.gzdaozhen.gov.cn/)及道真自治县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.gzdaozhen.gov.cn)”进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%;

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。

八、选岗

在此次公开招聘中，同一职位(单位代码职位代码均相同)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生放弃选岗的，根据考生考试总成绩，由高到低依次递补;考生选择聘用单位后自动放弃的，不再组织已经选岗的其他考生重新选岗。

九、体检

考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由县招考办统一组织到县级及以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院向考生收取)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

十、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或其主管部门报经县事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十一、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘用人员，由县事业单位招考办在“道真自治县人民政府网(http://www.gzdaozhen.gov.cn/)及道真自治县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.gzdaozhen.gov.cn)”进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十二、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县招考办根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-23130026(招聘简章政策咨询)

0851-23163875(报名操作技术咨询)

监督电话：0851-25820893(县纪委、监察局)

十四、简章未尽事宜，由县事业单位公开招考工作领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。

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