2017年度百色市中小学教师公开招考聘用2021公告

http://guangxi.hteacher.net 2017-03-28 19:42 广西教师招聘 [您的教师考试网]

(二)有关时间节点。①公布招聘结果及空缺岗位(8月4日)。②复征补充招聘网上报名(8月7日9：00至8月8日17：30)。③资格审查(8月10日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。④面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告的第“五、六、七”相关要求执行。

如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

十、聘用审批备案

(一)使用基本编制岗位聘用审批。

1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门及市直有关学校按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报市教育局核准后，送市人力资源和社会保障局审批，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。

2.签订聘用合同。经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

(二)使用聘用教师控制数岗位备案。

1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级编制、财政、人社部门及市教育局、市人力资源和社会保障局备案。

2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

十一、招考纪律

(一)不诚信报考行为处罚。报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在中小学教师岗位招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同答卷的，给予取消本次考试成绩处理。

(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

十二、注意事项

(一)本公告由百色市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

报考咨询电话：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758

责任编辑：升路