2016年度龙胜各族自治县公开招聘中小学教师面试公告

http://guangxi.hteacher.net 2016-07-17 16:39 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2016年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求，为确保2016年度龙胜各族自治县学校教师公开招聘工作顺利完成，特制定面试工作方案，并公告如下：

一、面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的监督下，严格按规定的程序组织进行。

通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

二、面试对象

2016年龙胜县计划招聘中小学教师60人，经过报名、笔试、面试资格复审，确定获得面试资格的考生90人。 (面试名单详见附件)

三、面试时间、地点

(一)时间：2016年 7月8日全天。

(二)地点：龙胜县青少年校外活动中心。

各位考生于2016年7月8日上午8：30前到考点候考室凭身份证、准考证验明身份后签到，未能按时签到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

四、面试形式及赋分

根据报考职位，面试形式为：说课面试。分值为100分，其中说课70分，答辩30分。

五、面试方法及内容

(一)说课面试方法: 说课面试分为说课和答辩两部分。考生根据说课面试题先到备考室进行30分钟备考;然后进入相应面试考场进行说课和答辩。其中说课面试时间控制在15分钟以内，答辩时间控制在10分钟以内。

(二)说课面试内容：说课内容为龙胜县正在使用的各学段各学科相应的教材，通过说课考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等(其中体育、艺术、信息学科的专业知识能力测试要求考生有现场操作展示)。答辩内容主要为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等。

说课、答辩题由专家制定，同一职位内容一致。

(三)面试命题：面试题在面试当天上午组织命题组专家命制，命题阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、说课面试考场等，实行封闭式管理。

试讲面试考场的安排：

根据招聘职位,共设7个考场。具体设置为：

第一考场：高中物理岗位考生2人+初中物理岗位考生1人+高中化学岗位考生1人+小学科学岗位考生5人+小学体育岗位考生10人(共19人)

第二考场：高中地理岗位考生1人+初中政治岗位考生3人+小学英语岗位考生9人(共13人)

第三考场：小学信息岗位考生7人+小学数学岗位考生10人(共17人)

第四考场：小学语文岗位考生15人(两个代码的岗位)

第五考场：小学音乐岗位考生5人+小学美术岗位考生6人(共11人)

第六考场：乡镇幼儿教师岗位考生15人(两个代码的岗位)

每组考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督员(兼计时)1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(在监督员的监督下，从评委库中随机抽取)。

说课面试的程序：

面试程序为：面试人员身份验证与签到-抽签确定面试顺序-按序号侯考-备考-面试-公布成绩。

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按零分处理)，面试结束后，考生离开面试地点。

说课面试的评分规则：

面试由主考官主持，评分采取百分制。说课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为：按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

七、成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布：面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试成绩须达60分，方能进入考核程序，其中按1：1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。

考核人选确定：按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时，以说课部分成绩高者进入考核程序，如果此时出现说课成绩也相同，则采取加试的方式进行。以加试成绩高分者进入考核程序。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，特成立由龙胜人社局、监察局和教育局工作人员组成的龙胜县2016年学校教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

九、面试纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)实行招聘工作回避制度，工作人员在招聘工作中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他有可能影响招聘公正的应当回避。如因不回避造成招聘过程中违规违纪者必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(四)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(五)面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进行侯考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。面试人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

附件:龙胜县2016年公开招聘教师面试名册.

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局

龙胜各族自治县教育局

2016年6月24日

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